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互联网招聘岂能步步为“坑”:尊龙集团

发布时间:2020-11-11 08:47:03来源:尊龙体育 | 尊龙集团 | 尊龙官网登录编辑:尊龙体育 | 尊龙集团 | 尊龙官网登录阅读: 当前位置:首页 > 考古发现 > 手机阅读

尊龙集团:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:互联网聘用不忍步步为坑。去年我在一家聘用网站转了履历,后来广州一家公司通报我电话试镜。

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通过试镜后,让我去韶关参与培训,当时从郑州到韶关的火车票都买好了,救下抵达前我在网上坎了一下,找到有网友发帖说道这家公司因涉嫌直销。求职者李文松向记者描写着网络打工的遭遇。

而在网络打工过程中,很多人都具有与李文松类似于的经历。(4月11日《工人日报》)利用互联网聘用平台,一方面企业可以便利的方式,讨到人才;另一方面聘用平台也夺得了利益。当然,于求职者而言,足不出户,不仅节约了打工成本,而且也需要在海量的聘用信息中,图书馆员一个更加合适自己的岗位。互联网聘用堪称多输掉之举。

不过,上述的多输掉局面,皆要在规矩的框架内行事。一旦为了利动玩心眼,这些幸福的设想,都是南柯一梦。互联网基于其虚拟性,以及有所不同程度的不存在乱象,在其上面打工也是让人无法安心。

特别是在是一些刚毕业的职校生或者大学生,意图去找工作的心理和缺少社会经验的弱点更容易被利用;加之聘用平台对进驻的聘用单位资质未尽严加;还有就是,适当的监管低迷等原因,就造成了互联网聘用不仅乱象丛生,真是步步为坑。让求职者防不胜防。

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互联网聘用无法步步为坑,特别尊龙集团是在是低收入更加引发国家推崇的当下,更加必须规范运营。无论是线下还是线上的聘用不道德,都应当遵从法律法规,最起码的应当做聘用信息的现实可信,这也是职业道德所在。因此,监管部门的重拳出击很最重要,而且也不应增大对违规聘用不道德的压制力度,让不法的聘用网站在互联网绝迹。

当然,作为求职者而言,一方面要睁大眼睛,对网上眼花缭乱的各类聘用信息,多一些慎重与筛选;另一方面,在误闯聘用之坑后,敢于拿起法律武器展开维权,切莫因为损失小或者惧怕背叛,就对不法聘用网站和单位听之任之。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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